Все люди земли – абсолютно разные по характеру, трудолюбивости, креативности… Поэтому неудивительно, что разные люди по-разному выполняют свои профессиональные обязательности. В современном мире профессионализм – обязательное условие успешного, конкурентного бизнеса. Правильный подбор персонала должен заботить любого руководителя, который дорожит деньгами и временем. Не стоит напоминать, что найти ленивого работника у нас проще всего, а трудолюбивого и креативно порою приходится искать несколько месяцев.

Как же понять, подходит ли человек для работы в вашей компании ? Не будет ли он «балластом» и принесет немалую помощь коллективу ? Сможет ли он работать в команде ? Для ответов на эти вопросы проводятся интервью (собеседования) для отбора из кандидатов нужных людей. Здесь нужен план интервью при подборе персонала, который поможет правильно построить разговор с кандидатом, чтобы раскрыть профессиональные грани человека. Интервью крайне желательно со специалистами узкого направления, в которых нуждается организация.